Социальные аспекты

Наша формула успеха — благодарное и уважительное отношение к сотрудникам, клиентам и партнёрам. Культура открытой коммуникации и активного анализа ошибок создаёт атмосферу доверия, которую ценят как внутри компании, так и за её пределами.

Мы поддерживаем региональные ассоциации и проекты, а также с радостью помогаем нашим сотрудникам в их общественно-полезной деятельности. В отношениях с деловыми партнёрами мы делаем ставку на компетентность, этическую ответственность и искренность. Мы убеждены: удовлетворённость наших партнёров — одна из наших главных задач.

Экономические аспекты

Короткие маршруты поставок, высококачественные материалы и концепции, нацеленные на экономичность и эффективность, — это наши стандарты при разработке продукции и выборе партнёров.

Ценность для клиента создаётся благодаря прозрачным принципам работы цепочки поставок и непрерывной оптимизации процессов. Основываясь на потребностях заказчиков, мы предлагаем только те продукты и услуги, которые приносят им максимальную пользу. Мы высоко ценим качественные, долговечные решения и подлинные инновации.

Наши обучающие программы и семинары направлены на популяризацию экономически эффективного использования машин и оборудования при минимальном воздействии на окружающую среду.

Экологические аспекты

Новый центр обслуживания и обучения: шаг в будущее

Весной 2019 года, чтобы укрепить позиции компании и обеспечить её долгосрочное развитие, мы приступили к строительству нового Центра обслуживания клиентов и обучения на соседнем участке. Работы завершились летом 2020 года, и вскоре наш отдел продаж переехал в современное офисное пространство.

С сентября того же года мы проводим семинары и тренинги в оптимальных условиях. В новом здании оборудованы просторные учебные и демонстрационные залы — здесь на площади более 1300 м² клиенты, слушатели курсов и партнёры могут познакомиться практически со всем спектром машин и инструментов, а также опробовать их в деле.

ERP-проект и цифровизация

1 марта 2024 года мы успешно перешли на новую ERP-систему — oxaion open. Это третья по счёту платформа класса ERP в истории компании, которая делает наши бизнес-процессы более надёжными, прозрачными и эффективными.

Параллельно мы непрерывно изучаем возможности цифровизации, чтобы облегчить повседневную работу коллег и деловых партнёров, одновременно экономя ресурсы (например, сокращая расход бумаги).

Осознанное управление процессами (Mindful Process Management, MPM)

Ещё весной 2019 года, в самый разгар строительства, мы взяли курс на внедрение осознанного управления процессами (aPM). Это подход, который опирается на стратегию компании и реальные потребности клиентов, но при этом учитывает баланс между работой и личной жизнью каждого сотрудника.

Осознанное управление процессами строится на трёх ключевых направлениях: разработка, управление и культура процессов.

Экология и устойчивое развитие

Мы серьёзно относимся к охране окружающей среды. В 2019 году была запущена вторая фотоэлектрическая станция — теперь её общая мощность достигла 105 кВт. Благодаря этому мы практически отказались от внешней электроэнергии. Кроме того, солнечная станция питает четыре зарядные колонки для гибридных и полностью электрических автомобилей — как сотрудников, так и клиентов.

В компании действует комитет по охране окружающей среды и устойчивому развитию. В него входят шесть сотрудников из разных отделов; заседания проходят четыре раза в год. Комитет изучает идеи и предложения коллег, а также контролирует реализацию принятых решений.

Наше предназначение — объединять людей, укреплять доверие и повышать качество жизни, находя баланс между человеком, корпоративной культурой и окружающей средой.

Мы вдохновляем клиентов инновационными сервисами и участвуем в развитии широкополосной связи и энергетической трансформации. Так мы вносим вклад в создание современной, надёжной и устойчивой инфраструктуры.